Проведение конкурса на звание «лучшего работника предприятия»
Одним из наиболее сильных методов стимулирования работников является проведение конкурса. Данный конкурс будет проведен между специалистами разных категорий (администраторами, парикмахерами, мастерами по ногтевому сервису, массажистами и косметологами) и всех работников предприятия в целом. В качестве приза сотрудники какой-либо категории получают грамоту, подтверждающую, что работник является лучшим сотрудником фирмы и возможность, за счет фирмы, пройти курсы повышения квалификации на сумму 10000 рублей, а лучший сотрудник предприятия в целом получит денежный приз в размере 25000. Конкурс будет проходить в течении года и будет включать в себя систему накопления баллов. Здесь будут учитываться следующие типы конкурса:
мотивационный (учёт качественных и количественных показателей выполнения услуг каждым работником);
инновационный (предложение новых идей и решение проблем);
дисциплинарный (учет соблюдения трудовой дисциплины на предприятии).
Церемония награждения пройдет под новый год в торжественной обстановке. Для этого необходимо будет снять помещение в ресторане, затраты на это составят 18 тысяч рублей.
Таким образом затраты на данное мероприятие составят 93 тысячи рублей.
Таблица 3. Технико-экономические показатели мероприятия
ПОКАЗАТЕЛЬед. изм.базапланприрост в% | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Объем реализации продукции и услуг без НДС |
тыс. руб. |
12273,39 |
15762,38 |
28,43% |
Себестоимость продукции и услуг |
тыс. руб. |
5593 |
6230,15 |
11,39% |
Прибыль от реализации |
тыс. руб. |
6680,39 |
9532,23 |
42,69% |
Внереализационные расходы |
тыс. руб. |
550,2 |
561,02 |
1,97% |
Балансовая прибыль |
тыс. руб. |
6130,19 |
8971,21 |
46,34% |
Налог на прибыль |
тыс. руб. |
1226,038 |
1794,242 |
46,34% |
Чистая прибыль |
тыс. руб. |
4904,152 |
7176,968 |
46,34% |
Расчетная рентабельность |
% |
49,95% |
56,92% |
13,95% |
Себестоимость на 1 руб. реализованной продукции |
руб./руб. |
2,1944198 |
2,5300161 |
15,29% |
Среднесписочная численность работающих |
чел. |
25 |
25 |
0,00% |
Фонд оплаты труда |
тыс. руб. |
5098 |
6632 |
30,09% |
Среднемесячная зарплата одного работающего |
тыс. руб./мес |
22 |
22 |
0,00% |
Среднегодовая выработка на 1 работающего |
тыс. руб./чел. |
490,9356 |
630,4952 |
28,43% |
Планируемый срок действия проекта |
лет |
5 | ||
Планируемые инвестиции |
тыс. руб. |
93 | ||
Экономический эффект |
тыс. руб. |
11271,08 | ||
Срок окупаемости |
лет |
0,0129581 |
1 2