Расчет заработной платы
Расчет заработной платы ведется по каждой работе с учетом норм времени и квалификации исполнителей:
где - норма времени на выполнение i-ой работы, дней;
- часовая тарифная ставка j-го рабочего соответствующего разряда и профессии, у. е./час;
n
- количество рабочих, j-го разряда и профессии, чел.;
m
- количество квалификационных групп для выполнения i-ой работы.
Часовая минимальная заработная плата составляет Т1=2,36 тыс. руб./ч (по данным на 1.10.2010 г.).
Фактическая часовая тарифная ставка 1-го разряда рассчитывается по формуле:
Т1ф= Т1∙kу=2,36∙1,5=3,56 тыс. руб./ч;
где kу= 2,862…0,915 - коэффициент увеличения;
Часовая тарифная ставка j-го разряда рассчитывается следующим образом:
Tj= Т1ф∙ kтарj;
где kтарj - тарифный коэффициент j-го разряда.
Рассчитаем часовую тарифную ставку для рабочих III, IV, V разряда:
TIII= Т1ф∙ kтарIII = 3,56∙2,65=9,43 тыс. руб./ч;
TIV= Т1ф∙ kтарIV = 3,56∙2.84=10,11 тыс. руб./ч;
TV= Т1ф∙ kтарV = 3,56∙3,04=10,82 тыс. руб./ч;
Рассчитываем заработную плату рабочих, за выполнение каждой работы, записанной в дефектной ведомости по проведению капитального ремонта оборудования и теплопроводов в теплопункте:
Аналогичным способом рассчитывается стоимость последующих работ:
Суммарная стоимость всех работ: