Менеджер как профессиональный управляющий
Менеджер - это наемный работник, осуществляющий профессиональную управленческую деятельность, носящую инновационный, творческий характер и ориентированную на рациональное использование имеющихся ресурсов и повышение эффективности функционирования управляемой организацией.
Основные признаки менеджера:
1) менеджер - наемный управляющий. Найм менеджера осуществляет собственник предприятия;
2) менеджер - должностное лицо. Менеджер занимает определенную должность и выполняет управленческие функции, для чего использует делегированные ему полномочия, и распоряжается ресурсами организации;
3) менеджер имеет власть. Власть менеджера в организации дается не собственностью, а должностью и установленной системой разделения и кооперации труда (власть формального лидера), а также системой психологических взаимоотношений людей (власть неформального лидера);
4) менеджер управляет людьми. В подчинении менеджера всегда находятся сотрудники. Управление их знаниями, умениями, навыками есть управление персоналом.
5) менеджер принимает и реализует управленческие решения; 6) менеджер - профессионально подготовленный управляющий.
Организация не может существовать без менеджера и для этого существует ряд причин:
1 Менеджеры определяют цели и задачи.
2 Менеджеры проектируют и устанавливают взаимодействие между отдельными операциями и действиями, выполняемыми в организации.
3 Менеджеры разрабатывают стратегии поведения организации в изменяющемся окружении.
4 Менеджеры являются основным информационным звеном связи между организацией и окружением.
5 Менеджеры несут ответственность за результаты деятельности организации.
6 Менеджеры официально представляют организацию в церемониальных мероприятиях.