Процессы и методы управления предприятием ООО Драйв
В настоящее время происходят коренные изменения в управлении всеми сферами человеческой деятельности.
Ликвидация старой административно-командной системы управления открыла дорогу для внедрения в России новейших достижений науки управления, накопленного в мире в течение многих десятилетий опыта рациональной организации человеческой деятельности, стимулирования работников к высокопродуктивному труду в условиях либерализации экономики.
В период экономического реформирования в нашей стране становится необходимым поиск новых форм и методов управления, позволяющих предприятиям адаптироваться к динамике внешней среды, рационально использовать производственно-рыночный потенциал во всей совокупности его составляющих, наращивать конкурентные преимущества и создавать на этой основе реальные предпосылки к обеспечению стратегической устойчивости в обозримой перспективе.
Растущая конкуренция предъявляет все большие требования к производителям товаров и услуг. В результате в мире бизнеса наиболее жизнеспособными оказываются сплоченные команды профессионалов. Мощным резервом повышения производительности и качества является положительные процессы и методы управления труда.
Методы управления персонала являются основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель управления - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия. Чтобы воспитать сплоченный коллектив единомышленников, грамотно построить работу сотрудников, вселить в них уверенность в востребованности производимого товара или услуги и поддержать среди персонала желание работать с полной отдачей, руководителю необходимо превратить работу из занятия по производству продукции в занятие по реализации потребностей работника. Для этого руководителю необходимо понимать, каковы потребности его сотрудников и как организовать жизнь фирмы, чтобы удовлетворить их в реальной ситуации.
Проблема исследования заключается в том, что каждая организация уникальна, и разработка системы управления, прежде всего, предполагает выявление и анализ особенностей корпоративной культуры (норм и ценностей, поддерживаемых членами коллектива), стиля управления, эмоциональной атмосферы в коллективе, уровня мотивированности сотрудников и ряда других параметров. Данные, полученные в ходе экспертной оценки ситуации, позволяют опытному руководителю выявить факторы, снижающие желание сотрудников работать и проблемы, требующие безотлагательного разрешения, а также обнаружить неиспользуемые ресурсы организации.
Таким образом, учитывая вышеизложенное, представляется, что исследование стиля и методов управления является актуальным и требует своего рассмотрения и изучения.
Целью данной дипломной работы является исследование современного использования методов управления, как необходимого условия развития современной организации.
Объектом исследования является предприятие ООО «Драйв». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность, виды и задачи управления
- разобрать существующие методы управления
- провести анализ методов управления на предприятие ООО «Драйв»
- выявить особенности современного менеджмента.
Предметом исследования является организационно-управленческое отношение, складывающееся в процессе анализа системы управления.
В ходе изучения данной темы и подготовки выпускной квалификационной работы были использованы нормативные документы, а также литературные источники, как отечественных, так и зарубежных авторов: М. Мескон, А. Аширов, О. Волков, А. Исаев, А. Кравченко, и других, статьи из периодических изданий.
Практическая значимость работы состоит в том, что разработанные мероприятия на основе проведенного анализа и выработки предложений позволяют повысить эффективность управления персонала, что может быть использовано для повышения конкурентоспособности организации.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ
- Система процессов в организации
- Сущность, виды и задачи управления
- Методы управления
- Организационно-экономическая характеристика ООО «Драйв»
- Анализ управления персоналом ООО «Драйв»
- Характеристика механизма управления ООО Драйв
- Оценка эффективности системы управления ООО «Драйв»
- Разработка концепции совершенствования управления