Основы управления персоналом на современном предприятии на примере ООО Новаком Групп
Любая организация создается для выполнения каких-либо целей и нуждается в управлении, а от того насколько эффективно ей управляют и зависит достижение поставленных задач. Найти правильные методы налаживания связей между задачами, целями организации и людьми, которые их выполняют, должен руководитель.
Основу концепции управления персоналом организации в настоящее время составляют возрастающая роль личность работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Управление персоналом позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учет личностного фактора в построении системы управления персоналом организации, что определяет несомненную актуальность данной работы.
Цель данной курсовой работы:
) выявить теоретические аспекты процесса управления персоналом
2) исследовать основы управления персоналом на современном предприятии на примере ООО "Новаком Групп".
Исходя из поставленной цели по предприятию ООО "Новаком Групп" данная работа должна решить следующие задачи:
. Дать анализ организационной структуры предприятия;
2. Оценить эффективность управления предприятием;
. Выявить проблемы в управлении персоналом предприятия;
. Предложить собственные пути решения по совершенствованию управления персоналом.
Объектом исследования является ООО "Новаком Групп".
Предметом исследования является управление персоналом в ООО "Новаком Групп".
управление персонал миссия организационный
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. В первой главе рассматриваются основные теоретические аспекты управления персоналом современной организации. Вторая глава посвящена анализу ООО "Новаком Групп", как объекта исследования. В третьей главе представлены предложения по разработке и формированию системы управления персоналом, рассматриваемой организации, включая ряд рекомендаций по наиболее эффективному подбору персонала и развитию материального и нематериального стимулирования сотрудников.
Теоретические аспекты процесса управления персоналом персонал управление политика организационный
- Управление персоналом в современных условиях
- Основные подходы к управлению персоналом
- Методы управления персоналом
- Нормативно-методическое и правовое обеспечение управления персоналом
- Политика управления персоналом в ООО "Новаком Групп"
- Оценка эффективности управления ООО "Новаком Групп"
- Проблемы управления персоналом на предприятии ООО "Новаком Групп"
- Предложения по усовершенствованию политики управления персоналом на предприятии ООО "Новаком Групп"