Экономическая эффективность предложенных мероприятий
Таблица 6
Мероприятия, направленные на устранение конфликтных ситуаций в организации, 2012 год
Решение |
Было выполнено |
Было выполнено некачественно или не выполнено совсем |
Общее собрание |
+ | |
Личные беседы |
+ |
+ |
Штрафы и наказания |
+ | |
Изменение графиков работы |
+ | |
Организация места отдыха сотрудников |
+ | |
Вопрос о беспл. питании для сотрудников |
+ | |
Создание «Фонда взаимопомощи» |
+ | |
Создание «Книги жалоб и предложений» для сотрудников |
+ | |
Корректировка графиков работы сотрудников |
+ | |
Празднование внутренних праздников |
+ | |
Итого |
8 |
3 |
Таким образом, в 2011 году эффективность мероприятий составляла:
При проведении предложенных мер, их эффективность составила:
Таким образом, можно сделать вывод об эффективности предложенных мер по разрешению конфликтных ситуаций в организации, или другими словами, эффективности решения поставленных задач.