Анализ подготовки, переподготовки и карьерного роста работников в ООО «Строник»
Переподготовка руководителей, специалистов и служащих осуществляется в учебных центрах и учебных заведениях, имеющих лицензии на ведение образовательной деятельности, в соответствии с приказом генерального директора, основанного на планах стратегического развития предприятия
Обучение руководителей и специалистов, в том числе вновь принятых специалистов осуществляют:
преподаватели, из числа специалистов предприятия, имеющие опыт работы по данной специальности не менее одного года и назначенные приказом по предприятию;
преподаватели, из числа привлеченных специалистов обучающих организаций.
Профессиональное обучение рабочих осуществляется:
теоретическое обучение - преподавателями, назначенные распоряжением по подразделению, из числа лиц допущенных к проведению обучения приказом по предприятию;
производственное обучение - инструкторами производственного обучения из числа лиц, отвечающих квалификационным требованиям (стаж работы по профессии не менее 1-го года, общее среднее или специальное образование и высокие производственные показатели) и назначенные распоряжением по цеху или иному структурному подразделению, имеющему в своем штатном расписании рабочие профессии.
Организация работы по обучению руководителей, специалистов и служащих, в том числе вновь принятых оформляется приказом по предприятию. Комплектование групп для обучения рабочих проводится по заявкам руководителей подразделений.
Таким образом, обучение, подготовка и переподготовка работников заключается в удовлетворении потребностей предприятия в квалифицированных работниках и создании основы для дальнейшего стратегического развития предприятия.
Мероприятия совершенствованию управлением профессионально-техническим обучением работников и карьерного роста