Роль службы управления персоналом в организации обучения кадров

Анализ системы подготовки и повышения квалификации кадров компании «ЮНИТИ»

Общая характеристика компании

ЮНИТИ - динамично развивающаяся компания, специализирующаяся в области подбора персонала. Компания была основана в 1999 году. За период с 8 февраля 1999г. по 1 января 2011г. успешно выполнено более 11000 проектов по подбору персонала для российских и зарубежных компаний. Об успешности компании свидетельствуют не только данные цифры, но и показатель повторов, с которыми обращаются клиенты. Более 75% общего числа заявок - это повторные заказы клиентов. В непрерывно пополняемой базе данных «Юнити" - более 1 миллиона резюме соискателей. Работники компании единовременно трудятся над более чем 250 заказами. На данный момент компания насчитывает более 150 человек.

Развитие компании «Юнити» можно условно разделить на два этапа. Первый этап - с 1999 до 2006 года

Второй этап - с 2006 года до настоящего времени.

Первый этап характеризуется умеренным ростом компании, наработкой клиентов, ориентацией на «глубину» проработанности клиентов (повторные заказы, поддержание постоянного сотрудничества). С 1999 до 2006 года компания росла достаточно медленными темпами. Второй этап развития начался в 2006 году. Компания переехала в офис бизнес-класса, внесла ощутимые изменения в стратегию деятельности, взяла курс на активный захват рынка, привлечение новых клиентов. Одновременно с этим компания начала активно расти. Так, с 2006 по 2009 год численность компании увеличилась более чем в два раза. Были внесены значительные изменения в организационную структуру компании. С одной стороны, деление компании на «проектные группы», работающие над заказом, сохранилось, с другой стороны, разделение обязанностей внутри проектных групп претерпело значительные изменения. Организационная структура КЦ «Юнити изображена на рис. 2.1.1.

Помимо значительного увеличения численности персонала, компания «Юнити» углубляет специализацию своих сотрудников. Еще в январе 2004 года было открыто специализированное кадровое агентство по подбору персонала "ЮНИТИ-СЭТ" (специализация - на подборе персонала в профессиональны областях, а именно, девелопмента, строительства, архитектуры). 1 июня 2007 года в Кадровом Центре «ЮНИТИ» открыт Департамент по подбору персонала для банковской, финансовой, инвестиционной и страховой сферы - «ЮНИТИ - Финанс». В 2008 году выделен IT-отдела (подбор персонала в области информационных технологий); FMCG - отдела, отдел Mass Media, фармацевтического направления и других.

Фактически, в настоящий момент «Юнити» состоит из трех юридических лиц: «КЦ Юнити», «Центр Юнити» и ООО «Юнити». Это позволяет компании не терять статус малого бизнеса. Достаточно показательны результаты, которых смогла достичь компания в своей работе: компания входит в десятку крупнейших кадровых агентств Москвы по данным за 2007, 2008 и 2009 годы, входит в пятерку по количеству закрытых вакансий для российских компаний. По стоимости услуг компания входит в средний сегмент рынка (стоимость услуги составляет от 18 до 25% от годового дохода специалиста).

Рис. 2.1.1. Организационная структура ООО «КЦ «Юнити»

Табл. 2.1.1. Основные технико-экономические показатели «Юнити» и их динамика