Методы оценки социально-экономической эффективности применяемых стилей управления
Таблица 11.4 Оценка эффективности стиля управления
Стороны жизнедеятельности |
Состояние |
Удельный вес, % |
Тенденции изменения |
Удельный вес, % |
1. Морально-психологический климат |
Хороший |
35,3 |
Улучшается |
44,1 |
Удовлетворительный |
61,7 |
Без изменения |
50,0 | |
Плохой |
3,0 |
Ухудшается |
5,9 | |
2. Трудовая активность преподавалелей. |
Высокая |
29,4 |
Растет |
44,1 |
Средняя |
67,6 |
На прежнем уровне |
38,2 | |
Низкая |
3,0 |
Снижается |
17,7 | |
3. Культура управленческого труда. |
Хорошая |
17,6 |
Повышается |
26,5 |
Удовлетворительная |
73,6 |
На прежнем уровне |
64,7 | |
Низкая |
8,8 |
Снижается |
5,8 | |
4. Исполнительная дисциплина преподавателей и сотрудников. |
Хорошая |
23,5 |
Повышается |
5,9 |
Удовлетворительная |
70,6 |
Изменений нет |
79,4 | |
Плохая |
5,9 |
Ухудшается |
14,7 | |
5. Бюрократизм, волокита. |
Практически нет |
58,8 |
Снижается |
47,0 |
Заметен |
38,2 |
На прежнем уровне |
50,0 | |
Сплошь и рядом |
3,0 |
Усиливается |
3,0 | |
6. Бесхозяйственность. |
Практически нет |
55,8 |
Уменьшается |
44,1 |
Заметная |
44,2 |
Не изменяется |
55,9 | |
Большая |
- |
Растет |
- | |
7. Внедрение новых форм обучения, рыночных дисциплин. |
Почти нет |
- |
Сокращается |
- |
Недостаточно |
50,0 |
На том же уровне |
41,1 | |
Весьма успешно |
50,0 |
Существенно растет |
85,3 | |
8. Укрепление материальной базы. |
Не происходит |
- |
Ухудшается |
- |
На прежнем уровне |
14,7 |
На прежнем уровне |
14,7 | |
Значительно |
85,3 |
Растет незначительн |
85,3 | |
9. Внедрение новых форм хозяйствования. |
Хорошо |
50,0 |
Не происходит |
3,0 |
Удовлетворительно |
50,0 |
На прежнем уровне |
44,1 | |
Плохо |
- |
Весьма успешно |
52,9 |