Оценка надежности каждого работника
=1135/1750=0,648 - опасность отказы умственно-интеллектуальной составляющей
Таблица 5.6. - Оценка профессионального опыта, навыков, умений и личностных качеств работника
Показатель |
Оценка значи-мости |
Оценка максималь-ная в баллах |
Средне-взвешен-ная оценка |
Ф.И.О. работника | |
Оценка в баллах |
Средне-взвешенная оценка | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. Стаж работы в организации |
35 |
10 |
350 |
8 |
280 |
2. Стаж работы по специальности |
40 |
10 |
400 |
7 |
280 |
3. Умение работать с людьми |
25 |
10 |
250 |
8 |
200 |
4. Умение работать с техникой |
15 |
10 |
150 |
9 |
135 |
5. Уровень выполнения производственных заданий |
10 |
10 |
100 |
9 |
90 |
6. Целеустремлен-ность |
5 |
10 |
50 |
7 |
35 |
7. Самостоятельность |
5 |
10 |
50 |
5 |
25 |
8. Настойчивость в работе |
5 |
10 |
50 |
7 |
35 |
9. Дисциплинирован-ность (использование рабочего времени) |
20 |
10 |
200 |
8 |
160 |
10. Принципиальность |
10 |
10 |
100 |
6 |
60 |
11. Отношение к работе, трудолюбие |
25 |
10 |
250 |
8 |
200 |
12. Качество работы, ответствен-ность |
25 |
10 |
250 |
6 |
150 |
13. Общий уровень моральных качеств |
30 |
10 |
300 |
8 |
240 |
Всего |
- |
2500 |
1890 |