Организация аттестации в Вооруженных Силах Российской Федерации
изучить действующий порядок аттестации военнослужащих;
всесторонне изучить и оценить деловые и личные качества аттестуемого военнослужащего;
дать необходимые советы и рекомендации по устранению недостатков аттестуемого военнослужащего, улучшению личной подготовки и выполнению им служебных и должностных обязанностей;
определить на основе всестороннего изучения военнослужащего содержание выводов по его аттестации;
собственноручно составить аттестацию на подчиненного и подписать все экземпляры аттестационных листов, по количеству ведущихся на аттестуемого экземпляров личных дел;
представить по команде в утверждающую инстанцию все экземпляры аттестационных листов для получения заключения и утверждения.
Командир (начальник) несет ответственность за объективность аттестации и обоснованность излагаемых в ней выводов и рекомендаций.Аттестационная комиссия, для принятия решения командиром, выносит письменные заключения по всем рассматриваемым вопросам.На заседания аттестационной комиссии воинской части в необходимых случаях могут приглашаться аттестуемые военнослужащие, командиры (начальники) подразделений, в подчинении которых находятся аттестуемые военнослужащие, и другие должностные лица.Аттестуемый военнослужащий, его непосредственный или прямой командир обязательно приглашаются на заседание аттестационной комиссии при рассмотрении аттестационного листа, содержащего отзыв или вывод о несоответствии военнослужащего занимаемой воинской должности или отзыв, в котором отмечается наличие у аттестуемого военнослужащего существенных недостатков в исполнении общих, должностных или специальных обязанностей, а также при наличии заявления аттестуемого военнослужащего о несогласии с представленным аттестационным листом и изложенным в нем отзывом.
Для обеспечения реализации утвержденных на военнослужащих аттестационных листов кадровые органы воинских частей:- на основании утвержденных аттестационных листов разрабатывают план реализации выводов и заключений с целью создания подготовленного резерва кандидатов для назначения на высшие воинские должности и направления на учебу;- составляют списки военнослужащих, аттестованных по их желанию для назначения на низшие воинские должности и досрочного увольнения с военной службы;- докладывают вышестоящему кадровому органу о кандидатах для назначения на высшие воинские должности и направления на учебу, а также подают списки военнослужащих, аттестованных для назначения по их желанию на низшие воинские должности и к досрочному увольнению с военной службы.Так, например, по окончании аттестационного периода 2011 года командир воинской части подведя итоги работы по аттестации военнослужащих, направил в адрес вышестоящего командования доклад в котором отразил:
положительный опыт работы;
недостатки, имевшие место при проведении аттестации в подчинённых частях;
предложения по совершенствованию аттестации военнослужащих.