Соотношения прав и обязанностей руководителя
Результаты проведенного анализа позволяют сделать вывод, что административно-правовая ориентация руководителя в значительной мере определяет психологическую картину взаимоотношений в руководимом им коллективе, порождая условия для возникновения и развития разных типов конфликтов в коллективе. Существует устойчивая взаимосвязь между типами административно-правовой ориентации и преобладающими типами поведения руководителей. При решении разных типов конфликтов руководители с разными типами административно-правовой ориентации по-разному используют психологические ресурсы личности (своей и членов коллектива) и достигают в связи с этим разных уровней успешности деятельности.
Роль и социальная ответственность руководителя