Анализ организационной структуры предприятия
Все вышеперечисленные недостатки говорят о неотлагательной необходимости перемен в организации.
организационный управление предприятие
Выводы и предложения
Анализ отечественной и зарубежной практики показывает, что решение этих проблем имеет прямое отношение к совершенствованию организационных структур управления.
В связи с выявленными недостатками и с тем, что функции маркетинга ИП Мингазовой разбросанными различным образом практически между всеми работниками, начиная от самого предпринимателя и заканчивая офис - менеджерами, складывается ряд проблем в налаженной работе организации. Можно предложить как вариант совершенствования организационной структуры предприятия - расширение бизнеса при условии реструктуризации организационной структуры ИП Мингазова Э.Р. с учетом автоматизации функций управления в условиях создания новых рабочих мест.
Для достижения поставленной цели будут решены следующие задачи:
). реструктуризация организационной структуры управления;
). описание функциональных обязанностей, прав, ответственности работников организации (создание должностных инструкций новых сотрудников);
). обоснование необходимости создания новых рабочих мест в организации;
). расчет затрат на реализацию вышеперечисленных мероприятий и определение эффективности от их внедрения;
). достижение взаимосвязи цели деятельности ИП и отдельного сотрудника;
6). своевременно выработать и принять необходимые управленческие решения в практике работы с персоналом;
). изобразить в виде схемы существующую структуру управления и оценить её с точки зрения передового отечественного и зарубежного опыта;
). уточнить функции, выполняемые исполнителями, определить фактическую загрузку каждого из них;
). установить существующее разграничение функций и ответственности между отделами;
). выявить незакреплённые за исполнителями функции и задачи путём анализа должностных инструкций наличного персонала;
). проверить, соответствует ли квалификация сотрудников выполняемой ими работе;
). улучшить морально-психологический климат организации.