Трудовые ресурсы и производительность труда
Решение:
Для расчета з/п возьмем по предприятию ставку 1 разряда равную 250000 рублей.
Определяем з/п:
Зповр = Стм/Нвр*Врф (5.1)
Стм - ставка 1 разряда по предприятию, руб;
Нвр - норма времени, ч;
Врф - фактически отработанное время, ч.
Зповр = 250000*2,48/190*170*1,1*1,3=79374 рублей.
Пример 3:
Определить з/п сторожа, если известно положенных по графику 14 дней отработано 25 дней. Оклад установлен в размере 600000 рублей.
Решение:
Зповр = Стм/Нв*Врф (5.2)
где,
Стм - установленый оклад, руб;
Нв - норма времени, ч;
Врф - фактически отработанное время, ч.
Зповр = 600000/14*25=1071429 рублей.
Основным источником оплаты труда является фонд оплаты труда, он включает в себя сумму все расходов предприятия на оплату труда в денежной и натуральной форме.
Фонд оплаты труда состоит из:
· Оплаты за фактически выполненную работу (заработная плата, начисленная по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам);
· Выплаты компенсирующего и стимулирующего характера;
· Оплата за неотработанное время (отпуск, государственные обязанности);
· Выплаты в натуральной форме продукцией предприятия.
Различают часовой, дневной и месячный фонд оплаты труда.
Планирование величины фонда оплаты труда может быть определено различными способами.
. Метод прямого счёта:
ФОТ = Чр ЗПср.1р (5.4)
где,
ФОТ - величины фонда оплаты труда, руб;
Чр -среднесписочная плановая численность работающих, чел;
ЗПср.1р - средняя заработная плата одного работающего в новом периоде с доплатами и начислениями, руб.
. Нормативный (уровневый) метод расчёта:
ФОТ = ВПНзп (5.5)
где,
ВП - общий объём выпускаемой продукции в плановом периоде, н.п.;
Нзп - норматив заработной платы, руб.
Нзп = (5.6)
где,
ФОТбаз -фонд оплаты труда в базовом периоде, руб;
ВПбаз - общий объём выпускаемой продукции в базовом периоде, н.п.;
𝛥ПТ - производительность туда (прирост труда)
ЗПср - средняя заработная плата с доплатами и начислениями, руб.